Профессиональная переподготовка «Управление персоналом и кадровым делопроизводством» в Губкине

Профессиональная переподготовка по курсу «Управление персоналом и кадровым делопроизводством» в Губкине

В современных, часто изменяющихся, условиях рынка отрасль управления персоналом и кадрового делопроизводства всегда остается востребованной. Такие специалисты нужны в каждой компании: как в частной фирме, так и в государственном учреждении. Обязанностями сотрудников являются поиск персонала для комплектации штата, внедрение систем мотивации, контроль эффективности рабочих процессов и ведение документооборота. Дополнительно они занимаются проведением собеседований, обеспечением оптимальных условий для хранения документов, организацией учета рабочего времени и отдыха.

Цель

Главная цель этой программы направлена на освоение студентами необходимой теоретическо-практической базы для успешного и качественного ведения деятельности. На занятиях рассматриваются вопросы законодательных актов, анализа и оценки документации, методы найма сотрудников в штат организации, и прочие темы.

Задача

Основными задачами курса являются обучение слушателей правилам найма и увольнения сотрудников, навыкам сопровождения и адаптации работников в штате компании, аналитике заработной платы. Также они научатся формировать общие ценности в команде, оформлять трудовые договоры и другие документы, составлять расписание и контролировать выполнение рабочих процессов на предприятии. В условиях фирмы они занимаются и другими операциями, включая награждение лучших сотрудников премиями, отправление персонала на обучение и переподготовку, взаимодействие с личными делами и карточками сотрудников.

Категории обучающихся

Качественная профессиональная переподготовка по Управлению персоналом и кадровым делопроизводством актуальна для начинающих и действующих специалистов этой отрасли. Благодаря переобучению они смогут быстро и на выгодных условиях получить углубленные знания и усовершенствованные компетенции. Однако начать прохождение курса могут исключительно обладатели среднего или высшего образования, вне зависимости от дисциплины. С помощью повышения квалификации можно расширить горизонты развития и возможности трудоустройства, ведь такие специалисты необходимы каждой компании или организации.

Прогнозируемые результаты

К главным результатам профпереподготовки относится изучение правил ведения и хранения документов в организации, получение навыков в области поисков кандидатов и сотрудников в штат компании, освоение регулирования труда отдельных категорий работников. После окончания обучения специалисты смогут правильно организовывать рабочее время и отдых персонала, внедрять новые системы мотивации, оформлять трудовые договоры, больничные и прочие справки. Специалисты этой отрасли могут вести работы в IT-компаниях, государственных учреждениях, гостиничном бизнесе, образовательных заведениях, крупных корпорациях, производственных и промышленных предприятиях.

Наша программа профессиональной подготовки отличается структурированным материалом и охватывает обширный перечень тем, что делает ее удобной для восприятия слушателями. К тому же она соответствует установленным требованиям и стандартам. В арсенале нашего образовательного центра есть варианты для начинающих специалистов и тех, кто уже ведет работы по управлению персоналом и кадровому делопроизводству в условиях компании или организации.

Наличие дополнительного профессионального образования будет вашим ключевым преимуществом при трудоустройстве. Этот факт важен для многих работодателей, ведь фирмам необходимы сотрудники, умеющие использовать новейшие методики разработки и реализации внутренней корпоративной политики, эффективно управлять человеческими ресурсами, мотивировать сотрудников для достижения положительных результатов в деятельности.