Профессиональная переподготовка «Управление персоналом» в Губкине

Профессиональная переподготовка по курсу «Управление персоналом» в Губкине

Для организации качественной работы штатных сотрудников любой компании очень важно планирование деятельности и своевременное прохождение профподготовки. Менеджеры по управлению персоналом занимаются созданием оптимальных и эффективных условий для решения производственных и других трудовых задач. Например, в их обязанности входит поиск кандидатов на должность, комплектация штата, проведение собеседований, отправление специалистов на тренинги и мероприятия для профессионального развития. Они контролируют качество трудовых условий, составляют и оформляют необходимую документацию, внедряют системы мотивации и анализируют эффективность выполненных операций.

Цель

Главной целью программы является формирование у будущих специалистов всех необходимых компетенций и знаний в области управления персоналом, вне зависимости от направления и деятельности компании. Слушатели научатся грамотно подбирать кандидатов на должность, разрабатывать и внедрять мероприятия по мотивации сотрудников, формировать благоприятный микроклимат внутри компании.

Задача

Задачами курса являются приобретение студентами знаний и навыков в области найма работников, их обучения, вознаграждения, мотивации. После окончания обучения будущие специалисты смогут планировать потребность трудовых ресурсов в организации, подбирать персонал и распределять обязанности, адаптировать трудовые условия согласно требованиям рынка и личным предпочтениям сотрудников.

Категории обучающихся

В "ПетроПроф" профессиональная переподготовка по Управлению персоналом отличается эффективностью, высоким качеством и выгодными условиями. Она доступна как начинающим, так и действующим специалистам этой сферы. Пройдя переобучение, они смогут расширить знания и усовершенствовать имеющиеся компетенции. Но стоит отметить, что освоить курсы могут только те слушатели, которые обладают средним или высшим образованием по любой дисциплине. Есть возможность повысить квалификацию, ведь это открывает перед специалистами большие перспективы и возможности дальнейшего развития в рамках профессии.  

Прогнозируемые результаты

Высококачественная профпереподготовка обеспечит для слушателей такие результаты, как освоение принципов и правил найма сотрудников, их обучения, мотивации и повышения эффективности выполнения производственных задач. Такие специалисты смогут правильно организовывать работы внутри предприятия и распределять обязанности между работниками, отслеживать эффективность проекта, разрабатывать и достигать стратегические цели. В ходе обучения они обретут знания в области кадрового менеджмента, разработки корпоративной политики, конфликтологии и психологии личности.

В нашем образовательном центре программа профессиональной подготовки построена максимально удобным образом, упрощающим восприятие материала слушателями. Она отвечает всем заданным государственным требованиям и стандартам. Есть варианты для начинающих специалистов и тех, кто уже ведет работы в разных организациях по найму, распределению и мотивации персонала.

Благодаря получению дополнительного профессионального образования студенты сразу могут начать деятельность в выбранной компании. Работодатели всегда обращают внимание на этот фактор, ведь квалифицированные специалисты пользуются особым спросом на современном рынке труда.